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Recrutement et évaluation

  • Notre large éventail de techniques de recherches et d’indentification,  nous permet de répondre à votre demande ou d’intervenir, de façon ciblée, dans l’une des étapes de votre recrutement, comme, par exemple être support d’aide à la décision finale.
  • Notre savoir-faire en évaluation professionnelle et comportementale vous permet de réussir vos recrutements et d’améliorer la performance de vos équipes.


Nous vous proposons :

  • De mesurer l’adéquation d’un collaborateur ou d’une candidature avec le poste à pourvoir, de valider la pertinence d’une promotion interne ou bien d’une mobilité interne ou externe.
  • De valider la cohérence et la complémentarité d’une équipe de direction d’un comité de pilotage, d’un comité de direction.
  • De faciliter l’identification interne de talents évolutifs.
  • D'accompagner un jury dans sa sélection et son choix final.

   

 

 
 


Découvrez le cabinet chasseur de tête brunolaurentconseil et profitez de leur expérience afin de trouver les candidats les plus aptes pour vos offres d'embauche de responsable des finances, d'emploi de directeur général adjoint, de recrutement de responsable de service techniques, de directeur administratif et financier. Profitez également du coaching en intégration qu'il peut apporter à vos futurs employés afin de maximiser l'efficacité de votre recrutement.